導入実績
キャリアコンサルタント
独自の診断ツールを基に新サービスを立ち上げ
40代／男性
仕事内容
キャリアコンサルタントとして、企業と社員と繋ぐ職場風土づくりを行っております。
導入のきっかけ
自身が取得したキャリアコンサルタントの資格をもっと活用できるサービスを作りたいと考えており、組織診断に興味を持ちました。
キャリアコンサル単独ではサービス単価を上げにくく、他社との差別化をしなければいけない状況でしたが、中々良いアイデアが思いつかず不安な日々を送っていたところ、紹介していただいた組織診断とそのツールであるRepo＋に興味を持ちました。
導入後の成果
キャリアコンサルタントの資格を活用した職場診断サービスを立ち上げ、新たな売上獲得商品を作ることができました。
更に、職場診断で顧客組織のコミュニケーション課題を見える化できるようになり、その後のキャリアコンサルの受注率も約２倍向上させることができました。
またコンサル成果を診断で見える化する事で顧客から信頼を得ることができ、リピートの獲得率も高めることができています。